你的幸福誰做主?6
[ 編輯:孔娟 | 時間:2019-12-01 21:58:15 | 瀏覽:4次 | 文章來源:給力心理 ]
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我經常舉的一個例子,一個人能看出營銷部的問題并且負責任他就是營銷部的經理。一個人看不出營銷部的問題,他就是營銷部的員工。他能看出營銷部的問題的同時還能看出財務部的問題,并且能夠負責任解決這些問題,他就是總經理。理解我說的意思了嗎? 這和他目前是什么職位沒關系,這和他心中是什么框架有關系。

各位,能不能分出責任者和受害者之間的區別了?

接下來我們說說通過心理學解讀一個人的心態是什么?心態就是一個大口袋,里面裝著一個人活著需要的各種信念。一個人的信念的形成跟什么有關系,無論是好的信念還是病毒的信念。一個孩子的價值觀信念的形成程是跟她父母有關系。和他的爸爸和媽媽的信念價值觀有關系。換句話說就是她的爸媽所塑造出來的環境有關系。環境就是框架。所以當你想游刃有余的在你的人生當中綻放精彩的時候。你要學會成為那個可以掌控框架的人,是會造框架的人。用環境的框架去影響你想要影響的人。

那么受害者的心態和責任者的心態,這個信念是怎么形成的呢?之前課程中分享過,一個人活著這個世界上是看不到別人心理想些什么的啊。我們只能看到一個人的行為。但是行為背后是什么意義呢,每個人的認知不同就決定了意義的不同。所以行為本身是沒有意義的,只有在不同的認知下才有不同的意義。這其實已經是一個人已經形成認知的模式了。但是認知是怎么形成的呢?我們今天重點來解讀一下,受害者認知和負責任認知是怎么形成的。當我們還是小孩子的時候只有簡單的認知。是外在的環境影響一個人認知的形成。


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